Je brengt relaties, patronen en onbewuste processen in kaart die vaak moeilijk te vatten zijn. Dit gebeurt door letterlijk posities en rollen uit te beelden met behulp van mensen. Je krijgt inzicht in vastgelopen situaties of terugkerende problemen door onderliggende structuren van teams, organisaties of families zichtbaar te maken.

De resultaten brengen verandering in hoe je samenleeft, samenwerkt, communiceert en functioneert binnen jouw systemen. Een systemische opstelling biedt scherpe inzichten zodat je doelgerichte acties kan ondernemen.

‍